昨日，玉柴集團(tuán)召開表彰大會(huì)，嘉獎(jiǎng)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，玉柴勞動(dòng)模范、優(yōu)秀中層管理干部、杰出青年等先進(jìn)代表。玉柴集團(tuán)董事局主席晏平為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)，并在會(huì)上提出了支撐玉柴打造“百年老店”的人才建設(shè)四大利好政策。
晏平提出人才建設(shè)四大利好政策
1.要著力打造一支技能精湛的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和一支敢擔(dān)當(dāng)善管理的干部隊(duì)伍，發(fā)揮公司優(yōu)秀的文化優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，引領(lǐng)玉柴實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
2.在國(guó)六升級(jí)、企業(yè)邁向世界一流的關(guān)鍵時(shí)期，公司將重獎(jiǎng)一大批功勛卓著、行業(yè)領(lǐng)軍的先進(jìn)人物。
3.除了中高層管理干部、高技能人才到國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)和科研院所交流學(xué)習(xí)外，玉柴今年還將推動(dòng)科級(jí)管理干部走出去，開拓視野，提升創(chuàng)新活力。
4.玉柴將充分利用即將投用的玉柴職業(yè)大學(xué)平臺(tái)，創(chuàng)造性地培養(yǎng)一大批年輕化、有學(xué)識(shí)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的各層級(jí)管理干部，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人凝聚和傳承了玉柴企業(yè)文化價(jià)值理念，是企業(yè)文化先進(jìn)性的體現(xiàn)，具有榜樣作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用。
程力專用汽車股份有限公司簡(jiǎn)稱湖北程力或程力專汽，國(guó)家環(huán)衛(wèi)車輛定點(diǎn)生產(chǎn)廠家：主導(dǎo)品種有灑水車、油罐車、加油車、運(yùn)油車、垃圾車（餐櫥垃圾車）、吸糞車、吸污車、自卸車、清障車、隨車吊、高空作業(yè)車、教練車、冷藏車（冷凍車，肉類運(yùn)輸車，蔬菜運(yùn)輸車，藥品運(yùn)輸車等）、防爆車（民爆車、煙花爆竹運(yùn)輸車）、散裝水泥車、化工車、消防車、汽車配件、混凝土攪拌車、礦用車（非公路運(yùn)輸車）、洗掃車、高壓清洗車、液化氣體運(yùn)輸車、校車等二十大系列300多個(gè)品種車型。
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